第二百七十二章 参谋制度(1/2)

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“拙言,听说你这段时间没少在俄国捞好东西,肥的流油,也该拿出点好东西,让其他人也喝口汤吧。”

“邻葛,拿了多少东西,我都是过路财神,一切还要听大帅和参谋长的安排,您们怎么整编部队,如何分派武器,只需要一句话,我服从命令就是了!”

“别,这种大事情还要听听所有人的意见,尤其是辅帅和你的意思,你现在就是奉军的军火库,财神爷,没有拙言鼎力相助,这次整编别想完成啊。”

杨宇霆身为奉军的参谋长,其实很清楚,这一次的整编其实就是奉军内部利益的一次大调整,军队要建立起新的体系,一些不堪用的老人要靠边,新近崛起的力量要给予他们足够的成长空间。

另外在技术层面,奉军的武器制式要统一,后勤补给,新兵训练这些工作也要落实下去,三省采用统一的标准,提高奉军的凝聚力和战斗力。

要实现任何一个目的,其实都离不开张作相和张廷兰爷俩的全力配合,他们一到奉天,张作霖就把张作相找了过去,老哥俩要好好谈谈,而杨宇霆则是找到了张廷兰,这个举动就现实出了不同寻常的意味。

“拙言,你也看了大帅的整编方案,有什么意见么?”

“邻葛先生,其实按照这份方案,奉军一共整编出三个主力师,每省一个,奉天配属两个守备师,吉林和黑龙江一共安排三个卫戍旅,这就构成了奉军的主要兵力,再由民兵作为补充,已经很完备了,但是我认为唯一的问题就是缺少顶层设计!”

张廷兰和张作相一路上都在商讨这个方案的问题,他们两个既要为自己争取足够的好处,又要为奉军的长远考虑。可以说费尽了心思,才拿出了一条更具体的措施。

“这顶层设计何解啊?”

“简单地说,现在奉军所有的兵力还是靠着大帅一个人指挥,下面是各支部队的负责人,至于邻葛,你虽然顶着参谋长的名头,但是更多的只是大帅的一个军事顾问而已。我认为这种体制有些跟不上时代的潮流,而且造成了奉系内部十分松散,严重影响了战斗力!”

北洋军阀掌握了巨大的资源优势,但是最后还是不免覆灭的命运,很大程度上就是没有合适的制度,庞大的力量融合不到一处。一个派系的首领靠着威信情分等等手段。笼络住了几个主要的手下,然后一级一级的这样分下去。

这样的权力模式完全是垂直的,缺少横向的连接,就好像用沙子建成的堡垒一样,根本不堪一击。

杨宇霆其实也意识到了这个问题,因此张廷兰一说顶层设计,杨宇霆似乎猜到了什么。眼前顿时一亮,急忙问道:“拙言,有什么高见,还请你指点一二啊!”

“谈不上指点,就是一点浅见,我认为必须加强参谋部的权力,其实我们现在对参谋的定位有偏差,或者说有点落伍。我们的参谋就像古代的军师一样,是个出谋划策,辅助统帅的角色。但是西方军师制度经过了多少年的发展,参谋制度已经极大的丰富,以德国为例,德皇虽然是名义上的最高统帅,但是三军实际的指挥权力却落在了总参谋长身上。而德国行之有效的参谋制度,是他们的陆军称雄欧洲的最关键因素。”

在古代的战争之中,由于战场情况比较清楚,部队也不算很复杂。指挥官就能完全决断,这一点在进入火枪时代的初期,也是如此,部队排成密集的战阵,互相放枪,这种情况下,最需要的是英明顽强的指挥官,参谋还是一种类似文秘的工作,任务也类似传声筒。

但是随着战场形势的变化,武器越来越先进多样,战争变成了整个国家体系的较量,从后勤动员,到前线指指挥决断,每一个环节都需要参考大量的数据,了解详尽的情况。

在这种情况之下,各级主官仅仅凭着个人的能力,已经不能很好的把握全局了,因此必须有一套行之有效的参谋体系帮助他提供各种方案,辅助指挥,参谋本部的作用被持续放大。

其实这也是军事指挥权由个人转向集体的一个标志,从清末开始训练新军,北洋也仿效了德国的军制,但是可以说徒有其表,而没得到精髓,参谋更是成了可有可无的角色。

张廷兰在这个时候提出参谋的问题,杨宇霆顿时脑中刮起了一阵风暴,他猜到了张廷兰的想法,同时也看到了这项举措的好处。不只是对奉军,对他个人也是如此。现在杨宇霆做什么事情,全靠着张作霖的支持,离开了张大帅,杨宇霆手中权力瞬间就成了零,那帮老家伙谁也不会搭理他。

一旦参谋部得到了强化,杨宇霆手中的权柄就会快速膨胀,他这个参谋长几乎能够和张作相,孙烈臣这样的元老平起平坐。

当然对于奉军来说,有了一套强大的参谋制度,就能更好的指挥军队,控制三省地盘,增强凝聚力,这恐怕也是张作霖求之不得的事情。

其实杨宇霆也早有类似的想法,只是他的身份不够,说出去也没有分量,索性就藏在了心里头,现在张廷兰这么一说,杨宇霆顿时来了精神。

“拙言,这是你个人的意思,还是辅帅的意思!”

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