第五百一十五章绝对不能姑息
在场的所有人什么话
都不敢说，只能静静的挨着骂。
“我希望大家对待自己的工作能用点心，不然黎氏倒闭了，对大家都没有好处。如果不想在工作上用心的话，那就完全可以换一家公司工作了。因为黎氏不需要这样混日子的员工。”
“从今天开始，我会更加严格的按照公司的惩罚机制执行，所有不合格的调研报告不止要拿回去重做，更要接受扣除部分奖金的惩罚。希望大家好好对待自己的工作。”
“安部长，我有话要说。”一个年纪比较大的女员工语气不善地说。
“你说吧。”
“我们大家有时候顶着烈日出去工作，又热又累，工作那么辛苦，为什么你还忍心扣我们奖金？报告做错了，改过来不就完了？为什么要扣工资？以前的部长从来都没有扣过我们的钱。”
“对啊。我们那么辛苦，怎么可以扣我们的钱？”其他人也开始附和，一下子人群中开始议论纷纷。
“以前有出现过这样的报告吗？”安冉冷冷地问。
那位大姐立刻就不出声了。以前的确是没有出现过这样的事情。
“还有，我发现了很多人其实并没有出去调研，而是把调研资料承包给别人去做，有的是给学校的人，有的是给居委会的人，这样做出来的调研有用吗？他们是我们的主要消费群体吗？你们这样敷衍工作，凭什么别人还不能指责你们？”
安冉的语气更加地严肃和愤怒，气场全开的样子让在场的人全都不敢再说话了。
不过那个大姐还是不服气地开口，“不行，不管你怎么说都不准扣我们工资！不管你是什么人你的背景有多么强大，如果你敢扣我的工资我就要去劳动部门告你。”
“既然你这么不满意我的管理，那么我只能请你另谋高就。现在我就告诉大家，如果对我有意见的不想再继续呆在这里的，可以辞职，我全部批准。我需要的是互相理解互相配合的团队。而不是喜欢违抗命令，任性妄为的个人主意者。”
“哼！你挺牛的嘛！我就不走，我也不服从你的命令，我是签了合同的。你要是敢开除我，我就去告你。”
“请问你是哪组的组员？”安冉冷冷地问着。
“抱歉，安部长，她是我的组员。”汪雨柔很抱歉地走了出来。
“为什么你的组内会有这样的员工存在？这样的素质到底是怎么样留在黎氏的？请你给我一个解释。”