第472章 中关村电子一条街(1/2)

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视察了一圈研究院所,王耀城一行回到了大会议室,众人纷纷落座。

王耀城威严的看了下众人,说道;

“今天大概转了下,总结两句话,嗯……取得的科技成果很多,问题同样不少,因此,财团准备成立科技处,由沈向洋博士担任第一任处长,主抓整个财团在科技研发领域出现的体制问题,这件事我和沈向洋博士已经沟通过了,现在由他来说几句。”

开场白说完,在热烈的掌声中沈向洋博士走上了前台,礼貌地对财团主席王耀城微微鞠躬。

王耀城颔首示意,沈向洋博士清了清嗓子开始发言;

“boss之前找我单独沟通,让我把这块得罪人的事情抓起来,我反复考虑了两天还是答应了。

既受君之托,必不辱使命。

来研究所视察之前,我私下里也做了些功课,将财团这几年科技研发成果重新梳理了一遍,发现了不少问题。

最主要的是我们的资金投入多了,研发人员多了,课题项目多了。

可重量级的科研成果却少了,让人眼睛一亮的创新性科研成果也少了,这是为什么?

boss曾经说过;

虚胖不是壮,只是唬人的假现象。

我认为非常有道理,通俗一点的说,我在这个科技处主任的重要位置上所要做的;

就是拿起鞭子,让所有人快跑,减掉机构的臃肿和腐肉,实行行政效率的扁平化,科研成果的量化和目标责任制,剜除寄生的毒瘤,让这个科研体制健康和年轻起来。

两个字;

瘦身。

今天这个开场白可以作为上任的宣言,在财团各研究中心开出的第一炮。

boss将秘书处郝伟副主任交给我做副手,还会从秘书处、会计审核处、法务处、固定资产管理处及各企业抽调精兵强将加入科技处,迅速开展工作。

从今而后

咱们两个就是哼哈二将,科技处就是财团手里的铁鞭子,让所有行动迟缓的人都跑起来,是骡子是马拉出来溜溜。

建立严密的量化和可追溯的科技成果衡量体制,是我们当前要务。

你拿了科研经费,是否按照时间节点和当初签订的合同承诺,取得与之相对应的科研成果,在实际推广中取得了哪些经济效益?研发水平如何?在国际上处于什么位置?是否具有创新性和颠覆性?

都要有一个精确的衡量体系,投入产出比,市场前景,前瞻性研究是否符合财团导向?

我在翻阅财团的科研立项中发现,有一些不知所谓的立项。

比如说;

泛秦岭地域历史人文变迁,对当今科技发展影响。

《周易》学说在物流环节重要作用。

晶圆材料的十种替代方案优劣研究。

震撼!一举超越堆叠式DRMA芯片的创新发现。

……

这些脑残的科研立项是谁审核的?怎么通过的?如何评审的?

对此,科技处要在这里打个预防针,到了秋后算账的时候了,某些人最好能有说服我们的理由,否则不要怪科技处心狠手辣,予以严肃处理。

特此说明,勿谓言之不预。”

一番话说完

众人都被这个震撼消息惊住了,完全忘记了鼓掌。

沈向洋博士对自己的讲话效果很满意,脚步沉稳的走到自己位置坐下。

这时,稀稀拉拉的掌声才传出来,显示了众人内心的不平静。

王耀城也不管他们如何,直接表态说;

“对于沈向洋博士采取的有力措施,财团方面予以无条件支持,无论牵扯到哪一级高层管理人员,该追溯责任的追溯责任,该处理的处理,绝不姑息。

跟不上财团发展脚步的,没有人会等他。

先进科技研发不进则退,不要以为刚刚领先了一点就开始沾沾自喜,有这种心态的人应当猛醒,好好的反省一下自己的所作所为。

财团用高薪厚禄供养你们,你们是否做出了应有贡献?

科技人员同样如此,财团花了买鲸鱼的钱,你给我交上两条草鲲子,难道还要说声谢谢吗?

我在这里明确的说一声,王氏财团是私营企业,对于混杂在科研人员中的东郭先生不会容情。

不要和我说什么科研人员需要尊重,科技研发具有偶然性和不确定性,这都是在为自己的无能作辩护,财团虽然大可不养闲人,这些东郭先生可以另谋高就。

科研成果没有社会贡献值,不能够促进生产力发展,不能够形成自己的独有竞争力,对财团和社会没有助益,这样的科研成果就是垃圾。

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