“一部分基本上还是比较零碎的工作，每周的系统条目导出、例会议题汇总、重点工作项材料、课程提报，另一部分是小组项目分配、重点项目接入和资源上传。我都做了不同的材料收集、项目判断条件的说明，按照刚才和Miller会上说的，你们去共享文件夹查看就行。权限已经给你们开通了。”
17楼易皎皎的工位上，易皎皎的台式机电脑已经提前搬到了项目组，没了显示器的占领，桌面空出了很大一块面积。
笔记本电脑上是已经确定好要分给新人帮忙的工作，看似零碎繁琐，实则却包含了很多隐藏的权力。
孙晔薇和王烨柏在易皎皎身后一左一右的站着，看着易皎皎展示在十三寸屏幕上的工作时间表，两人或弯腰做着笔记，或用手机拍照存储，记录的很是认真。
易皎皎也根据两人的状态，不停的滚动、放大着每个工作表的区域内容，末了一脸郑重的叮嘱几句后，才合上了自己的笔记本电脑。
“行了，马上就是职级评定了，你们新人期的项目结果非常亮眼，这次申报我建议直接报2级，有信心的话可以挑战一下3级，需要注意的是在申报理由中，一定要写清楚项目研究的成果，以及研究成果对项目带来的收益。有些东西写的还是要直白一点，文绉绉的术语总归不如具体的数字来的有用。”
新人毕业就算出师，虽然只有短短的一两个月时间，只是从两人对待工作从来都是一丝不苟来看，易皎皎还是很愿意提点他们的。毕竟，在现在这个浮躁的社会，在耍小聪明也能混的不错的LX，认真做事的值得让人看重。
更因为，易皎皎从两人从不掺合部门、小组的派系‘斗争’中，仿佛看到了自己当年的样子。而这两人大多时间都谦逊有礼的性格，实在无法让易皎皎‘藏私’。
虽然，一般来说她也不是藏私的那种人。
“没问题。”两个新人几乎是异口同声，甚至还主动询问起一些例行报告的输出工作，甚至连格式要求繁复、数据源纷杂众多、面向产品部的大月报，也愿意每人撰写一次——易皎皎跟组的时间只有两个月，跨度上正好包含了两次月报的发送日期。
愉快的答应了两人的请求，易皎皎再次打开笔记本将这一条目增加到两人的代理工作表中，最后刷新格式，直接按下了发送键。
“好了，我知道你们俩的积极性，但是在给你们分工作的话，我就彻底成甩手掌柜了，作为研究岗位员工，工作的重心还是应该放在研究的项目上。我听说上周开始你们原本要对接的新项目都出了问题？现在解决了吗？”
这个问题让孙晔薇直接扁了嘴，就连王烨柏的脸上也是有些沮丧。
这两幅模样，已经是最好的回答——显然都还没解决，两人又处于了项目空窗期。
易皎皎垂放在桌面的手轻轻的点了点，即将进行的职级评审还是要看项目数量的，如果连基本的数量要求都达不到……
“游戏项目一直都是快速迭代的，当然也存在很多的试错项目。对于LX来说，既然要插一脚做游戏，必然会出现这种快速立项却又快速解散的情况。你们俩不要因此被打击，还是要积极去接手新项目，这样才有更多的机会。”
易皎皎语调平缓地说着安慰的话，作为市场部‘原住民’，尽管有着众多的获奖履历和漂亮的学历，却仍然难逃来自与其他两部门合作惯了的游戏项目的刻板印象。
研究周期长、结论反馈不接地气儿，更多的其实还是资源倾斜的问题，在LX现有众多的掘金项目中，确实没有一款游戏项目能够拥有让人叹为观止的流水收益，因而也无法获得良好的支撑资源。
如此，周而复始，因果循环。
“其实……Miller有说让我们试着看看H项目的海外研究，”孙晔薇的表情很是纠结，眉头也拧在了一起。