像是为了验证孙晔薇的提醒，易皎皎很快便收到了人事部同事的消息，还是一连几天，天天不定时的那种。
至于内容自然是和楚墨麟相关的问题，从工作表现到工作技能，最后弯弯绕绕的就到了此人的感情经历上，很是隐晦的打听着易皎皎和他的交往经历，以及对他的私人评价。
第一次第二次，易皎皎还能耐心的解释，但到了第三次第四次、人事开始详细询问两人交往的原因后，易皎皎终于有些吃不住了。
“我们交往就是很正常的交往，连同居阶段都没有到，更不可能向你们猜测的到什么谈婚论嫁的地步。”
清明假期才结束一周，综合组正式进入了全面发力的阶段，易皎皎处理完了十几个工作事项之后，这才有时间回复来自人事部的消息。
“而且作为一个老员工，之前一直从事数据研究工作，对于工作的保密性是时刻谨记，就算是在私人相处因为工作爽约的时候，也没有跟他讲过关于工作的内容。”
易皎皎脸上的表情很不好看，人事部已经连着问了五天，语气也从开始的客气有礼变成了现在的简单直白。
“是这样的Jocey，我们是在做新员工的背景调查。公司一直都是不允许夫妻双方同时就职的，今年开始这项规定有所松动，只要不在同一部门，对于能力优秀的人才公司还是非常欢迎的。”
“那这和我也没什么关系了，我们俩春节的时候分手了。”
易皎皎敲击键盘的速度直接快了一档，惹得邻位的王儒生看了她一眼，被易皎皎注意到后，她有些心虚的将电脑显示器稍微转了个角度。
因为要坚持跟产品，老大最近对她有些不冷不热的，还是谨慎的好。
“原来是这样，那这几天打扰Jocey啦，我们会根据你的介绍继续评估一下此人的能力，之前他做短期顾问的时候项目的反馈不错，但是现在是另外的岗位，所以我们还是会慎重一些，希望Jocey不要见怪。对了，之后如果评估结果出来的话，Jocey这边儿需要知晓吗？”
直接拒绝了人事部的提议，易皎皎拉开聊天记录从头到尾再看了一遍，捋清楚了每一句对话中的明坑暗洞、话外之音后，易皎皎终于确定了孙晔薇提醒她的事儿不是空穴来风，公司应该也在怀疑楚墨麟之前成为顾问的真实目的。
心里是有些不舒服的，晋升管理的培训上，易皎皎清楚的记得公司聘用制度上的‘几不’原则。
其中一条便是关于类似的情况：应聘人若有竞品公司就职经历的，除非公司通过猎头主动招聘，否则不接受应聘申请。
无论是长期短期、正式编制或者外包工。
而楚墨麟却成为了项目的顾问——还应该是拿钱很多的那种，但现在又暴出自己的竞品公司工作经历……他一定用了什么手段！
再想到孙晔薇说的那句‘楚墨麟接近自己是有目的的’，易皎皎心里就觉得堵得慌。
也是，虽然自己瘦了很多，现在还是个胖子——这一点不是在晋升培训的团建上验证过了吗。
只是无论心里再难受，现在的易皎皎也没有时间去低落难受，眼前的工作还有很多，看着待办事项上十来条的内容，易皎皎想了想，决定还是先解决一下健身时间和工作冲突的问题。
虽然按照教练的说法，自己的私教指导课评率已经下降到两周一次，但易皎皎还是很心疼去工作室的路程耗时。
以及——她实在是不想见到楚墨麟这个人。