“第一组，你们他妈都给老子动作快一点。”损管长怒气冲冲地对水手们喊道，“德克兔的轮机舱正在进水，再磨磨蹭蹭我把你们全部扔到海里去喂鱼。”
随后他又对另外一组的损管人员说道：“第二组！德克兔舰桥被打穿了，内部舱室正在起火，动作给我麻利一点！”
第二天早上，水手们醒来后发现旁边的炎帝号战列舰已经消失不见，珠江口号航空母舰也跟着她一起离开港口。停靠在佐世保港的PLAN海军恐怕只剩下64水兔分队的三艘驱逐舰。
UNSN海军那边不知道出了什么情况，迟迟不肯出发，纪海他们可能还会在港口多呆上一天。但舰长不可能让水手们老是在港口里等着，他决定让64水兔分队先开出去在附近海域转转。
德克兔正在开展损害管制演习，没有一个水手是空闲着的，即使航海部门的人也被拉进损管队伍参加训练。王归海、黄伯明，刘建平和吴子威四个人都在第二组的队伍中。
只有纪海陪着舰长一起舰桥指挥作战中心观察考核整个过程。他现在有权限直接进入舰桥指挥中心，从航海室到指挥室仅有十几步的距离。
如果德克兔遇到突发情况的话，他可以赶到现场让希尔菲诺偷偷接管这艘驱逐舰。
损管演习中第一组的成员有一部分是新来的水手，他们在演习中的表现非常差，动作很不熟练，一看就知道很少经历过损害管制演习。纪海觉得军校肯定只是教完他们一些理论知识，然后直接丢到战场上去实践。
还好有一些老水手带着，这要是现实的话，他们早就全部在下面的舱室被淹死了。说实话，纪海对海军司令部有一些不满，上面的做法确实能让新水手快速地从战火中成长起来，但却要死很多很多的人。
半年不到毕业的军校生直接丢过来是要搞哪样？这并不叫经历血的考验，这叫送人头。比喻可能有点不恰当，想要把一批新兵们丢到战场上见见血，那你至少得先教会他们如何使用步枪开火，如何投掷手雷。
考核结果出来后，舰长皱着眉头宣布第一组成绩为零。大家表示对此理解，第一组里面有很多新兵拖慢整个队伍的抢救进度，使船体进水过多从而导致德克兔的“沉没”。舰长一怒之下给他们发个鸭蛋不足为奇。
让人出乎意料的是第二组的成绩也是零，这让纪海感到好奇。第二组所有人展现出极高的效率，口令到位，配合密切，动作迅速，只用短短数分钟就到达舰桥内部完成灭火的工作。按理来说这个成绩应该处于优秀以上了吧。
“你们的考核成绩也为零！”
第二组组长邓宝本来想等着舰长的夸奖，没想到却挨了一顿批评：“舱室里面发生情况，你们怎么没有穿戴好防护装具就直接进去灭火了呢？这要是在战场上，你们早就和第一组一起倒下了！”
损管长也跟着被舰长臭骂了一顿，忘记提醒自己手下要穿载好防护装具是其中一个原因。
更重要的是这次考核两个损管队伍成绩都为零，损管长有着不可推卸的责任。舰长不满他粗心的态度，没把自己手下的生命放在心上。
纪海理解舰长的想法，舰长就是想要让水手们从佐世保港虚假的和平中脱离出来，尽快重新面对战争血淋淋的现实。