一个陌生的北京座机号码，伊诺拿起手机，“喂？您好。”
“您好，是伊诺女士吧，我们是SM集团人力资源部的。”一位吐字清晰，声音浑厚的男士说道。
“对，我是伊诺。”
“您本周来参加我们的面试，给我们留下了深刻的印象，公司决定聘请您做我集团海淀分公司的人力经理，您的直属上级是我们海淀分公司的总经理——任东先生，稍后请查看您的邮箱，我将把入职offer发送给您，里面包含了您的薪资标准及报道时需要的材料，请注意查收。”
“好的，谢谢您。”
“对于offer中的内容，如果有什么问题，请邮件回复给我，我会尽快为您解答。”
“好的，麻烦您了。”伊诺故作镇定，客气地回应。
嘟嘟嘟，对方挂掉电话，伊诺兴奋地把手机丢在沙发上，围着沙发用力大跳好几圈，整个人都飞腾了起来，简直太让人兴奋了，今天是一个棒极了的日子，一旦有一个好消息，那么好运气就会接二两三地接踵而至，令人欣喜若狂。
星期一早上八点半，伊诺一身Officelady的职业打扮，准时出现在集团总部的一楼大厅，此刻的她好像立刻就与这里的环境融入到一起，像是她本就该属于这里一样。
办理完入职手续，脖子上挂着SM集团的统一标志——蓝色横向工牌后，参加了加入这个集体的第一次项目早会，这次早会是和朝阳公司的全体伙伴一起开的，伊诺被安排站在未来直系领导任东的后面。
任东就是面试时，第一个提问的面试官，30岁出头的样子，微胖，无框眼镜下小眯缝似得眼睛，不过非常有神，鼻梁不高，嘴唇微薄，脸上有点儿婴儿肥，看上去为人敦厚老实。
听总部办理入职的姑娘说，任总是因为拒接了客户私下塞的十万元钱，而开始被重用的，后来因为自身的才华，为公司项目的进展作出了很大的贡献，赢得了丰厚的利润，就被破格提升为分公司总经理，他也是整个集团，唯一一个入职不到两年就被提升的集团高管。
职场参加早会的员工大概200多人，除了5名海淀分公司的人员外，都是朝阳公司的伙伴。
朝阳公司就在这栋大厦的16-17层，任总、伊诺和另外三名其他部门的负责人，站在人群的最后面，伊诺微微点头与同事们问好，同事积极回应，任总回头，伸出右手食指放在嘴边，示意不要说话。
伊诺身边的两个人，是上次面试时，除了伊诺外，唯一两个收到企业的入职offer的人，两个都是销售主管，而站在任总右侧膀大腰圆的西服男，是任总向总部借调的风控经理。
早会开始了，就在职场的最前方，有一个大概二十五公分高，三米长的实木讲台，激情洋溢的主持人是朝阳公司的行政主管，一身白色职业装，在讲台上方灯光的照耀下，显得整个人都在发光一样，字儿正腔圆地北京腔一开口，台下想起来轻松愉快的掌声。
主持人很会活跃现场的气氛，台下清一色的西装革履，没有给主持人的介绍带来一点儿点儿压力，大家虽都站的笔直，但谈笑有度，随着音乐轻松的节奏，在几个部门负责人的带动下，开始进入早会的第一项——舞动青春，这是企业文化的一部分，SM集团的统一舞蹈，大家兴奋地随之舞动。
这样的早会氛围，不仅是SM集团的企业文化，更是这里例行12年的传统，除了舞动青春让大家早上舒筋活络，情绪亢奋准备迎接新一天的工作外，还有业绩分享、新人介绍、爱的抱抱、升司旗唱司歌、士气展示、业务联系和智慧点播的环节。每周的一、三、五早上都会有这样的早会，每次半个小时。
公司的部门经理一般都会在业务联系环节，上台说一些公司最新的产品、政策类与业务相联系的事情，分公司的最高领导，在每次早会的智慧点播环节，向公司全员说明政策，加以鞭策和鼓舞。