在这件事上鞠敏处理的特别干脆，一点儿没给老员工面子。
她对厂里所有的工人说在她的厂子里不讲情面，只讲规则。工作做的好有奖励，做的不好直接不用，没什么情面好讲。
说实话，这片土地上的绝大多数人早已经习惯办事讲人情对谁都笑三分，像鞠敏这样一点儿不通融就显得十分不近人情。
仓管员被警察带走，厂里的损失肯定也要赔偿，反正到头来是不会落下什么好。
这个位置太重要，鞠敏正在为新的仓管员发愁的时候，厂里人心惶惶，私下里已经有人在说她的坏话。
相较于说坏话的，当然还是向着鞠敏的更多，毕竟过年之前鞠敏发了奖金搞活动还有奖品，这可都是实实在在的东西啊。
有人给鞠敏打小报告，又给鞠敏气够呛。
她不是气有人背后说她，她是气这些人怎么就抓不住重点。不就是守规矩吗，有那么难？她一直以为守规矩是最基本的要求，原来在厂里很多人看来并不是这样，他们更看重的是人情。
这些人还觉的自己讲人情是重情义，是人就得讲人情，像鞠敏这样不讲人情简直就是冷酷无情。
冷酷无情的鞠敏又在厂里召开了一次大会，会上当众宣读了一分多达五十多条的规定。看着是挺多，其实都是最基本的要求，比如不能偷拿厂里东西，封装时必须戴手套口罩等等。
以月为单位，第一次违反规定扣二十元工资，第二次扣五十，一个月累计违规三次直接辞退永不录用。
不是说她冷酷无情吗，好，她就无情到底了，看这些人能有什么招。
当然是没招，整个镇子上哪儿找工作待遇这么好的打工的厂子去，真要被辞退了就得出去打工，离家远，就算他们愿意家里的人也不一定愿意啊。
鞠灵前脚到家后脚鞠敏也开着车回来了。
车是彭岩托朋友新买的贼便宜的二手车，反正鞠敏也不在意车新不新，能开没有安全隐患就行。
鞠静在山坡地忙回不来，鞠敏就跟鞠灵在屋里聊天。
鞠敏说起自己厂子这两天发生的事情，问鞠灵她做的对不对。
鞠灵当然觉得她大姐做的对。
“都是乡里乡亲的才更要讲规则，一次都不能破例，但凡你破例一次，以后这样的事情肯定会经常发生，很烦不说，还容易坏事儿”，鞠灵说道。
终于有人理解自己，鞠敏大大的松一口气。
“以前我只是觉得厂里招村里人会很麻烦，所以坚决不让咱们村的人去上班，现在我发现一个乡的都不行，事儿还是很多。咱们乡的会抱团欺负别的乡的，说他们跟我来自一个乡肯定会向着他们，所以让别人对他们客气一些，你说可笑不可笑”，鞠敏摇头无奈的说道。
小小的厂子是这样，换到大一些的公司肯定也会有这样的情况。所以规则的制定真的很重要，制定规则和执行奖惩的人必须做到公正公平，这样企业才能不断的发展下去。
鞠敏一直在看管理方面的书，一本书一遍看不懂就看两遍，可没有老师讲解，到底还是有很多地方看不明白。