李牧的老部下们抵达虎穴基地前三天。
光辉海外劳务派遣公司接到了个大单子，客户公司要求在三天之内组织五百人的建筑队伍开赴叙利亚某地区工地，客户开价不菲。
但客户提出了一个硬性要求——必须有从军经历，陆军作战部队退役的优先。
作为一家专门为海外企业提供劳务服务的公司，光辉海外的经理们是非常知道退役人员的受欢迎程度。但是问题的关键在于，他们根本没有办法找到这么多的退役人员。
光辉公司的老板骆驼也是退伍兵，曾在西藏某运输团服役了十二年，在他还年轻的那个时代，退伍兵们回到社会的生活状况非常之差。像他们汽车兵的还好，有能够在地方上发挥作用的一技之长，但是像作战部队的退伍兵，他们除了杀人放火什么都不会。
正是改革开放最好的时代，骆驼就萌生了一个想法，办一个专门专门为退伍士兵服务的劳务公司。结果发展得很快，涉及了海外劳务这一块之后，就一发不可收拾，服务对象也开始由退伍士兵转向了大量的来自农村的务工者。这几年来主要为海外建筑公司提供建筑工人，大量的提供，退伍兵反而是少了。
在这种情况下，三天之内骆驼想尽一切办法，甚至找到了还在服役的老战友们都无法解决这么大一个数量。
他的老战友告诉他，现在增加了士官编制，退出现役的是越来越少了，而且骆驼要找的退伍兵必须是陆军作战部队最好是特种部队的，那就更艰难了。
骆驼十分的清楚，每年的退伍季，地方上的老板们都会带着大量的现金坐着奔驰守在特种部队门口，然后开出不菲的年薪，就为了能够找到退役特种兵当保镖。
骆驼正在设立在上海陆家嘴写字楼里的办公室犯愁的时候，两名中年人找到了他。
年纪更大的那位伸出手，说，“我叫刘卫红，你是光辉海外的老板骆驼？”
骆驼连忙握手，马上就嗅到了浓郁的兵味，“我是，您二位是？”
稍年轻那位面无表情地说，“我们是地方民政部门的，来请你帮忙安排一批退役军人就业。”
民政部门的那才怪。
骆驼几下就明白了过来，“我一定尽全力。”
他还真的猜错了，稍年轻的那位真的是地方民政的。
简单的交谈之后，下面的事情基本上轮不到骆驼说话了。刘卫红简单粗暴的提出了要求，没什么可商量的，骆驼的任务就是执行，百分之百不打折扣的执行。刘卫红就差直接说出“征用你的公司”这样的话了。
退伍不褪色，骆驼没二话，不惜停了其他业务，全力做着一件事情。