第一千零八十五章参观总部
把汉娜送到家里,汉娜邀请叶平宇到家里去坐客,但是叶平宇觉得时间已晚,便是没有再打搅,和汉娜做了告辞。
叶平宇转身离开,步行回到了酒店,回到酒店的时候已经是午夜十二点了,一个人溜达在异国的街道,而且还遇到了一个金发美女,这可真是一个奇遇,不过并没有发什么故事,只是认识了一个外国女郎而已。
第二天,叶平宇联系巴赫,巴赫通过与奔子公司的老总联系,同意叶平宇等人前去参观人家的制造工厂,得知这个消息以后,叶平宇立刻率人前往奔子公司。
由于奔子公司非常的有名,高一平等人也很想着去看一看,增长一下见识,大家可以说都兴致勃勃,而叶平宇则是想着如何能吸引到投资,促进兴江市汽车城的建设。
到了奔子公司的总部之后,叶平宇下了车,与巴赫一起来到总部的办公室,只是没有见到奔子公司的总裁,只是见到一个年轻人模样的人在那里进行接待,而且一开始便是宣布了参观的规矩,有些东西属于公司的秘密,是不允许参观的。
听了对方的话,叶平宇一行人感觉不舒服,觉得对方一点也不重视他们的到来,如果是在国内,公司一定会很热情的,公司的老总肯定要出来迎接陪同,而到了这里,只有这么一个年轻人在接待着他们,听说是公司的总裁助理。
一个总裁助理肯定不能决定着什么,叶平宇如果想招商引资的话,肯定是没有什么作用的,这就让他感到很遗憾,叶平宇便试探着问巴赫,是否能见到公司的总裁或者董事长?
巴赫便告诉他,这个恐怕不行,因为公司的总裁非常忙,根本见不到他们,让他们过来参观已经是非常不错了,否则他们可能不会让参观的。
叶平宇便觉得很是失望,看来人家实力雄厚的公司,根本不把他们看在眼里,这便是人家的优势和实力,只有不断发展自己,才能与他们平起平坐,并且超越他们。
虽然说感到不怎么舒服,但是叶平宇还是带领大家参观学习,必竟这是一个难得的学习机会,既然来了,就不要错过,否则是很可惜的。
奔子公司的总部非常大,整个城市为汽车而生,所以这里是全市的中心,没有人不对这里产生敬仰之意,巴赫虽然是市长,但是他根本无权左右奔子公司的事情,在资本国家,有钱意味着强大的权力,这是一个最基本的常识。
公司内部管理井然有序,叶平宇先整体地看了一看,学一学人家的管理,同样的技术水平,如果没有一个良好的管理,那也生产不出好东西来,这便是管理的作用。
叶平宇看着人家的先进经验,一时之间沉默不语,国内的企业管理确实是一个很大的问题,几千年来,华夏推崇的管理方式是无为而治,在管理上消极,而在治世上积极,治世的目的只不过是为了维护统治,自然要积极,但是在管理上,却是几乎没有任何的管理,古代的官员少得可怜,这并不是说他们浪费国家的粮食少,只能说他们不需要对社会进行管理,提供服务,老百姓自己生活自己的,处于无为而治的状态,只有面临统治威胁的时候,才会触动统治者的神经,动员力量进行镇压,这其实也是一种管理。
出于这种情况,无论是政府和企业,在管理上就是有不良的文化基因影响,缺少精细化的管理,而管理开始慢慢转向服务,这都存在一个提升的过程。
学习人家的长处,是不断提升自己的必要条件,来到这里,目的就是要学习这些东西,把人家的先进理念给带回去。
参观完整个的管理情况,叶平宇等人获许到生产线看一看,当然叶平宇等人看不到核心技术的生产线,那个肯定是保密的,人家要防上技术间谍从他们这里偷窥到技术,这个需要注意保密。
叶平宇只能服从人家的安排,看一看这边的工作是如何工作,德国的工人素有工匠之称,做事极为严谨,这也是为什么人家的精密制造技术会那么牛的原因。