64.高价保姆是怎么样炼成的?(1/1)

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报道说,青岛不少保姆月薪已赶超雇主。雇主王女士抱怨说:“保姆刚来的时候,每个月工资是2600元,到去年已经涨到4200元了。而我自己每个月的工资加上奖金大概4500元,今年保姆继续涨工资,拿的就比她这个女主人还要多了。”

于是有人说“妹仔大过媒人婆”。有媒体说而在美国找一个保姆,可以照看小孩和老人那种,月薪也就1500~2000美金左右,是平均工资的三分之一,比起中国高达5000元月薪,工资高于白领的保姆,让人觉得不可理喻,匪夷所思。

在2014年中国高层发展论坛上,******发展研究中心研究员吴敬琏就表示,家政服务或者保姆,他们是短缺的,工资在提高,他们的平均工资比面临着严重就业问题的大学毕业生还要高,这是现在的就业结构。

保姆凭什么那么贵?什么没人干、结构不合理,等等,都是,也都不是,没有说到点子上。那些闭门造车、靠“百度”写稿的记者当然不会懂。其实,保姆之所以那么“高工资”,至少有如下原因:

一是炒作。现在很多家政公司招人时,出于经济利益,都在吹吁《保姆收入月薪过万》、《脑体倒挂,家政人员供不应求》,等等,给我们很大的错觉:保姆工资就应该那么高。2013年,某市居然推出家政服务员工资指导价位。据了解,有5年以上工作经验,而且具有相关从业证书的高级月嫂工资指导价最高,月薪为6900元,中、低级的月薪分别为5300元和3900元。一入行就3900了,比大学生高得多,有你这样“指导”的吗?指导,指导你妹啊?于是,这个行业良莠不分,精神病保姆,杀人保姆见于报端,令人触目惊心。不过,恶果出来了,高薪难以为继,上海某家政服务部呼吁:“忍无可忍,保姆的工资不能再涨了”。

二是形势使然。其实开始时保姆的价格远没有这么高。以病人看护为例,现在的得病老人,如果是公务员、事业单位的,工资普遍都在5000元左右。保姆一看事主拿那么多钱,见财起意,要求增加工资,那些人家虽然不情愿,在老人工资范围内,就加了。但是,我和你一样是保姆,没理由拿那么少,这都是小圈子,他们都在涨价,我不涨就很吃亏了,于是水涨船高,这行业薪酬就上去了。只是苦了那些企业退休人员,2000元左右工资,不吃不喝也不够给保姆;一些家境困难的穷苦家庭,哪里请得起保姆?等死吧。有人哀叹:“保姆工资太高请保姆不如请自己。”

三是行规,就像卖血都有“血头”,保姆这个低端行业、弱势群体,“精明”的人也不放过。很多人掌握有大量的保姆资源,一是价格他来定,二是规定每介绍一个保姆,获得保姆的第一天工钱和总工钱10%的回扣。这也很大程度上提高了保姆的价格。

四是趁人之危,坐地起价。节前,确实有保姆要求涨工资,这个时候是保姆最“青黄不接”的时候。雇主总不能让老人没人照顾啊,咬咬牙,就涨工资了。保姆看到“狮子大开口”屡试不爽,于是年年如此,年年如愿。其实这是缺乏契约精神的表现,让保姆这个行业置于风口浪尖,让人口诛笔伐。尽管这只是部分人,但给整个家政行业的打击是巨大的。

坦白说,保姆确实也没有多少技术含量,其高薪也确实让人摸不着头脑,这对于很多需要保姆的普通家庭,左右为难。

有句话是:女人何苦为难女人?是的,大家都如此艰难,同为弱势群体,保姆何苦为难可怜的病人(以病人陪人为例)?