问“大的问题没有，舰队协调性整体性都非常的好，没有任何不和谐的地方，唯有一个问题比较麻烦！”徐林想了想回答道。
“什么问题比较麻烦？”紫云追问道。
“两个和兴仙舰之间的协调性问题，虽然有主次之别，但始终是两个人，依旧有指令冲突的地方，一般情况下还没有问题，关键时刻就可能出岔子！”徐林回答道。
“指令冲突的时候不是以你的指令为准吗？应该没有什么矛盾才对？”卓越眉头微皱。
“确实是这样，不过这才是出问题的地方！”徐林解释道：“因为有些时候我的指令并不一定是对的，或者我的指令并不能照顾到所有的地方。
在出现突发情况后而我又没有注意到的时候，就需要我的副手解决，如果这个时候他的指令和我指令冲突，那么结果自然……”
徐林讲到这里，卓越与紫云已经找到了问题的所在，不过找到问题并不代表能够顺利的找到解决办法。
紫云的眉头已然紧锁，显然并没有想到合理的解决办法。
“云姐，实验开始了！”卓越提醒了一句，才把紫云从沉思中拉了回来。
让她把注意力转移到了试验场中的测试上：“这个问题稍后再研究，先进行测试吧！”
测试的流程已经熟悉，待那支舰队熟悉了新的舰队结构之后，测试的进度立刻就提升了不少。
测试进入正轨后，紫云将记录的工作交给了副手，然后将注意力又转移到了徐林提到的问题上。
“徐林你刚才测试了这么长时间，有没有想到什么好的办法！”紫云问徐林道。
“没有！”徐林果断地摇了摇头：“如果我想到办法的话，就不会来问你了！”
“那你在遇到那种指令冲突的情况是，是如何解决问题的？我看你刚才的测试并没有出问题啊！”紫云又问道。
“我没有解决！”徐林摇了摇头。
“没有解决？”
“没有！”徐林再次摇了摇头，说出了自己的处理办法：“指令冲突不能执行，但也会提醒我，然后我重新下达指令，解决突发情况！”
“这样吗？”对徐林的解释紫云没有怀疑，不过这种解释并不能帮到她多少。
这完全是依靠徐林的反应速度在解决问题，但他反应速度再快，也有反应不及的时候，所以没有任何推广的价值。
“让副手也拥有调动部分舰队力量的权限，这样行不行？”卓越提出了一点意见。
“嗯……这样的话就分散了舰队的力量，得不偿失！”紫云考虑了一下，就找到这样做的缺陷，否定了这个建议。
“我的意思并不是让副手掌握部分舰队的力量，而是让他在关键的时候，有调动部分力量的权限，舰队还是掌握在舰队长手中！”卓越解释了一下。
“这样的话，倒是可以试试，但作用应该不会很大，至少真正的危机时刻，部分力量很难发挥作用！”这次紫云没有反对，不过还是找到了不足之处！