第1032章 1034 用人策略(1/2)

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第1032章 1034 用人策略

林小冬在官场已经不是刚出道的菜鸟,重新走上自己曾经坐过的位置,少了几分张狂,少了几分彷徨,多了几分淡定,多了几分从容。

他比其他刚刚上任的领导更清楚人尽其材、物尽其用的道理。

新上任者,对于下属往往莫过于三种态度,即:威压、淡漠和肯定。

林小冬深知,任何工作都是需要人来推动的,调动起人的积极性,往往会达到事半功倍的效果,而与大多数的人不一样的是他的价值观。

大多数的人从政,为的是将来走的更高,这个动机促使他需要更多的政绩,然而政绩不是凭空得来,更不易得来,因此在这个过程中,就会激发各类矛盾,相比之下,林小冬对于升迁并不是特别热衷。

在经历了这么多事情之后,不仅是比起同龄人,甚至于年长者,都多了一分随心随性之态,不以物喜不以已悲,有些超然物外了,但“得之我幸,失之我命”的心态在很大程度上令林小冬少却了初上位者的凛然霸气。

所以在对待下属的态度上,林小冬采取的是最后一种方式,即肯定。

其实被他肯定的人,蒋浩并不是第一个,常务副市长靳学明才是第一人。

党政一把手很难尿到一个壶里,这并不是什么秘密。现在县长尚未就任,考虑到树立权威的因素,大多数人采取的恐怕都是暂时将政府这一块先抓在手中,然而林小冬并没有揽权,而是放权。

仅此一举,靳学明的立场恐怕就没有什么悬念了。

当然,林小冬并不是没有理由的信任和肯定,说两句好话而已,无关痛痒,林小冬对他们的信任需要他们用值得林小冬信任的事实来证明才行。

坐在办公桌前,林小冬正要看蒋浩留下的情况汇报,手机就响了,这是伊娃打过来的。

电话一接通,伊娃就笑着道:“林大书记,恭喜啊,扮猪吃虎的本领见长啊,不声不响地就成我领导了,得请客。”

林小冬笑着道:“说到这事,我的确是要感谢你,要不是你,这帮蛀虫就抓不出来,我也没有今天,这个情我记下来了,有空我一定请。”

挂了电话,林小冬心头大是舒畅,这时电话再度响起,倒是贾玲打来的:“好啊你,瞒我这么久,怪不得这么笃定呢,原来是做一把手了,我要罚你请客。”

林小冬笑道:“你又不是没在体制内待过,万一又有变化呢是不是?那不就糗大了。你电话来的正好,项目的事情赶紧过来洽谈,形式总是要走一走的嘛。”

贾玲笑着应了,说等你请我吃完饭再说。

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