对于裁员，糖果也给出了明确的答复。
他委托公司秘书发布通知，一个月内将裁撤百分之五十的雇员，也就是说，这个公司只会剩下六十人左右。
公告发出，顿时人心惶惶，甚至有很多人开始收拾自己的行李准备离开。
“看来他们自己也都清楚嘛，”糖果坐在车上不屑地笑了一下，“这些人留着没有任何用处，只能让公司给他们白发薪水。这一部分薪金省下来可以雇到更有用的人才。”
旧的不去，新的不来。
在这一年里，糖果已经完全洗去了以前优柔寡断的性格，取而代之的是有板有眼地模仿着亚历克斯的做法。
师兄可以做到的事，我为什么不能？
亚历克斯的原则就是慈不掌兵，现在可以对这些雇员放宽态度，但是当有新鲜血液注入这家公司时，新人的态度有很大可能偏向于怠惰的老员工。为了拔除这样的不稳定因素，刚刚走马上任的糖果绝不会放过任何一丝可能性。
如果说新官上任三把火，那么糖果就是准备烧掉房子的节奏。
烧掉，再重建，这是最快的方法，也是最为稳妥的方法。
顺德记火锅，多伦多最大的自助火锅店，即使在这里人们不喜欢吃火锅的中午也是门庭若市。
“您好，”刚刚下车，一个面相和善的中年人便向糖果作了一揖，“我大致已经听说过您的来意了，苏格先生，如不嫌弃还请里面就坐，我们慢慢谈。”
这位老板的态度还是十分友好的，但能在这里混迹多年，做成了多伦多十几年依旧鼎立的自助餐厅，想必不是什么好对付的角色。
糖果也决心用尽十足力气拿下这家店。
“鄙人张顺德，是这家顺德记的掌柜。”张老板先请糖果坐在首位，亲自倒了一杯茶给糖果。光凭这一点，糖果对这位老板的友好度便直线上升。
前几家店的老板刚刚看到他时根本不把他当回事，自认为他的年纪，经验都不像是做大事的。
但是糖果却用简简单单的几份合同和一些既得利益就把他们圈在一起，这些只顾眼前利益的家伙实在入不了糖果的眼睛。
这个张老板却不一样，他完全没有不把眼前这个小孩子当回事的态度，这就让糖果也警觉了三分，毕竟先礼后兵的事谁也不知道对方做不做得出。
“苏格先生尽管年轻，但却有着不小的抱负，后生可畏。”张老板在次席坐定，笑呵呵地向糖果拱了拱手。
糖果也拱手回礼，“张老板过誉了。我只是受人之托前来拜访，这兼并的事，还要张老板点头才成。”