杨涛和宋佳携手进了教室,有人抬头看了他们一眼然后继续看书,两人来到靠中间的位置,宋佳说:“这个就是我以前经常坐的位置,班里的人都知道我坐这里,每次都给我留着。”
“校花要座位,当然给留着,行了咱们看书吧。”杨涛笑着说道,但是脸上却有一种别的感觉,宋佳忍不住一阵脸红。
就这样两人看着书,宋佳压根就没有心思看书,一想到一会儿就要在这里,在自己以前上课的位置做那种事,不由的就有些脸红,心中生出一种别样的感觉,有点害羞,还有点期待
杨涛就不一样了,他看得进书,他就想一个海绵,在知识的海洋里遨游,尽力的吸收着知识来充实着自己,达到了一种忘我的境界。
好吧,以上都是假的,事实情况是,杨涛拿的这本书是企业管理,里面插了许多编撰或者实例的故事,这些故事有些还是很有意思的,所以杨涛并不是在知识的海洋里遨游,而是在故事的海洋里遨游。
不过杨涛也确实看到了一些很有意思的故事,其中一个故事让他影响深刻,说是在很多企业中,资深的销售员离职对公司影响非常的大,倒不是因为公司缺少销售员,而是因为资深销售员会在销售的过程中把客户还有资源掌握在手上,客户对公司的认识和交道并不如和销售员深,往往更相信销售员,所以销售员离职之后,会将自己手上的资源一起带走,往往这些销售员离职之后创立公司会更容易成功。
一些公司的老总一般都有很长时间的销售经验,他们的成功往往很很大成分是挖了前公司的墙角,这种现象并不是少见,很多公司都是这样样子的,资深销售员离职之后,会对公司有很大的影响,很久才能缓过来。